Outsourcing

 

En un entorno tan competitivo y en dónde el factor humano en las empresas marca la diferencia en el desempeño de las mismas, Los responsables del reclutamiento/contratación de personal tienen que contar con los recursos necesarios para atraer y retener los mejores candidatos.

Para asegurarte que logres localizar los candidatos permanentes o temporales mas convenientes, te ofrecemos las siguientes soluciones/servicios:

 

 

Nuestro equipo de reclutamiento y selección  cuenta con expertos  en distintas áreas técnicas  quienes apoyan en  la  evaluación sobre sus habilidades y conocimientos acerca del  puesto.  De esta manera avalamos  la calidad del servicio  brindado.

 

 

Si tu proyecto requiere personal temporal o por proyecto, confía en nuestros consultores los cuales son nuestro mayor recurso ya que cuentan con amplia experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas, adicionalmente el crecimiento y la integridad de cada uno de ellos siempre los compromete a hacer lo correcto.

En cualquier empresa una de las cosas más importantes es la gente con la que contamos, ya que son ellos, quienes directamente influyen si la vida organizacional tendrá una cultura de competitividad y efectividad o no.  Este resultado depende en gran medida de contar con la gente correcta en la posición correcta. Mediante  nuestras evaluaciones de personal logramos identificar al recurso de mayor compatibilidad con las demandas del puesto, permitiendo ubicarlos en la posición correcta, aquella en la que dependiendo de sus capacidades te brinda los mejores resultados, ubicando las fortalezas y áreas de oportunidad a fin de que su rendimiento se incremente y la productividad sea cada vez más alta.

Cómo te aseguramos el candidato correcto.

Nos apoyamos en las   herramientas psicométricas de mayor validez en el mercado, lo cual  nos  orienta  estratégicamente para la toma de decisiones en la cobertura de posiciones  o promoción de las mismas.

¿Qué evaluamos?:

 

Evaluamos  áreas como:

 

 

En el cual te ofreceremos un informe detallado del comportamiento de tu personal, analizando su desempeño cuando este se desenvuelve  en una situación laboral cotidiana  y de la misma manera se describen aquellos aspectos que en una situación determinada pueden hacer que el aspirante al puesto trabaje motivado o bien  en una situación bajo presión, así como  la manera de apoyarlos y lograr obtener el mejor rendimiento.

 

Evaluamos la habilidad mental, astucia y capacidad para resolución de problemas de tú personal. Se analizara objetivamente los niveles y dimensiones de la inteligencia, dándote a conocer datos como: capacidad de análisis, ambición intelectual, grado de cultura general, capacidad de juicio, organización, riqueza de vocabulario, capacidad de atención y concentración en las tareas bajo la presión del tiempo, así como la capacidad de planear apropiadamente cada una de las actividades que le son encomendadas.

 

 

Mediante la evaluación psicométrica  medimos los valores e intereses de una persona con relación a su desempeño en el trabajo, se miden cuatro influencias motivacionales (moralidad, legalidad, indiferencia y corrupción y cuatro influencias de intereses en el mundo del trabajo (económico, político, social y religioso).

 

Te damos a conocer las características de personalidad que influyen directamente en la realización del trabajo de los recursos, así como  la capacidad para relacionarse con la gente y grado de influencia. Te proporcionamos información sobre aspectos internos del candidato y su relación con el ambiente: estabilidad emocional, motivación, juicio social y autoestima.

 

El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo, lo que conduce al logro de objetivos  del  personal con las mejores prácticas. Por tal motivo te ayudamos a identificar  que estilo de liderazgo tiene el personal  que tienes ubicado en los puntos clave o estratégicos de tu compañía.

 

Identificamos las características del personal que tiene la función de líder dentro de tu compañía ubicando puntos potenciales como: la capacidad que se tiene para manejar efectivamente  personal a su cargo.

 

Te indicamos cuales son los potenciales con lo que cuenta tu personal y de qué manera deben ser aprovechados para un mejor rendimiento y productividad en la empresa.

 

Identificamos cuales son los puntos clave en los cuales debes  apoyar a tu personal con la finalidad de mejorar su rendimiento y con ello lograr mayor eficacia en la realización de sus labores.

 

¿Le gustaría solicitar más datos sobre Factor IT?, podemos enviarle más información vía correo electrónico o si usted lo desea, uno de nuestros consultores puede contactarlo telefónicamente.

 

 

Lic. Tania González

RH / Reclutamiento y Selección

e-People Consulting, S.A. de C.V.

Georgia 116 – 1er. Piso

Col. Nápoles

México, D.F. CP.03810

Tels. 5536-0241, 5536-0640