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Como empresa de consultoría, constantemente solicitamos gente talentosa para integrarse a nuestros equipos. Para descubrir que eres el candidato que estamos buscando, a continuación te damos algunos consejos prácticos que deberás considerar al contactarnos.
Preparar tu Curriculum
La forma y estructura en que proporcionas la información a través de un curriculum puede hacer la diferencia para que un entrevistador se interese en él. Toma en cuenta estas sencillas reglas al momento de redactarlo:
- Un buen curriculum se escribe en una página, máximo dos.
- Refleja en el curriculum que reúnes las exigencias del puesto de trabajo
- Un buen curriculum debe estar bien estructurado
- Es conveniente que feches el curriculum
- Destaca tus cualidades, pero nunca mientas
Recuerda, sé claro y conciso, la lectura del CV debe permitir al empleador hacerse una idea de tu perfil de competencias en algunos segundos. Por tanto, utiliza frases cortas, concéntrate en los elementos relevantes de tu formación profesional y justifica las interrupciones en tus estudios, carrera y/o trayectoria laboral.
Organización sugerida
- Datos personales: Nombre y apellidos, edad, sexo, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
- Formación Académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro y lugar donde han sido realizados.
- Idiomas:En este apartado menciona los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el ‘First Certificate’ en Inglés, indícalo.
- Experiencia Profesional: Detalla tu experiencia laboral. No olvides señalar las fechas, la empresa donde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo, así como los logros obtenidos.
- Otros Títulos y Seminarios:Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron realizados.
- Idiomas:En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el ‘First Certificate’ en Inglés, indícalo.
- Tecnología: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico e Internet, entre otros.
- Datos de interés y Anexos:En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos, tales como disponibilidad, premios, etc.
Prepararte para la entrevista
Como parte integral en la búsqueda de talento, la entrevista viene a cerrar todas las dudas o expectativas tanto del entrevistador como del candidato, así que ten en mente lo siguiente:
El objetivo es venderte y no sólo pensar que vas a buscar trabajo, sino estar convencido de que vas a vender tus habilidades, fortalezas y logros. Tampoco pensar qué puede ofrecerte la empresa, sino qué puedes ofrecerle tú a la empresa.
Consejos para la entrevista de trabajo.
- Conócete a ti mismo. En primer lugar, analiza tu currículum. Reflexiona y extrae conclusiones sobre tu educación, tu experiencia profesional, tus capacidades y cómo las puedes aplicar al puesto solicitado.
- Infórmate sobre la empresa. Utiliza los medios de comunicación o solicita la información a la propia compañía.
- Imagen/Apariencia. Tienes que sentirte cómodo/a con tu aspecto físico y con la ropa que te has puesto. Se recomienda saco y corbata para los hombres y un traje o vestido clásico para las mujeres.
- Contacto. Si te citan por escrito, lo correcto es que contactes telefónicamente o vía e-mail para confirmar tu asistencia.
- Puntualidad. Acude a la entrevista con 15 minutos de anticipación y actitud positiva. Es importante que acudas solo/a, sin apoyo emocional de ningún familiar o amigo. Porque no te hace falta, estás seguro/a de tus posibilidades.
- Comportamiento. No fumes ni mastiques chicle. Fumar, además de que puede estar prohibido, denota dependencia, nerviosismo y poco control de tus emociones.
- Una vez hayas entrado al lugar de la cita, espera a que el reclutador te extienda su mano y te invite a tomar asiento. Procura dejar tus pertenencias a un lado, lo importante es que no perturben la conversación e invadan el espacio visual y físico del entrevistador.
- Recursos. Lleva una copia de tu CV y bolígrafo.